… illegittimo il licenziamento irrogato alla lavoratrice con lettera del 24.02.2020 e condannare la convenuta alle sanzioni previste dall' art. 2, comma 2, del D.lg.s. 23 del 2015 per il licenziamento …...
…à cui il datore di lavoro dev' essere comunque condannato ex art. 18 co. 2, in caso di licenziamento illegittimo, ovvero l' indennità onnicomprensiva prevista dall' art. 28 co. 2 d.lgs. n. 81/2015 nei…...
…à cui il datore di lavoro dev' essere comunque condannato ex art. 18 co. 2, in caso di licenziamento illegittimo, ovvero l' indennità onnicomprensiva prevista dall' art. 28 co. 2 d.lgs. n. 81/2015 nei…...
…à cui il datore di lavoro dev' essere comunque condannato ex art. 18 co. 2, in caso di licenziamento illegittimo, ovvero l' indennità onnicomprensiva prevista dall' art. 28 co. 2 d.lgs. n. 81/2015 nei…...
…à cui il datore di lavoro dev' essere comunque condannato ex art. 18 co. 2, in caso di licenziamento illegittimo, ovvero l' indennità onnicomprensiva prevista dall' art. 28 co. 2 d.lgs. n. 81/2015 nei…...
…nale di Bolzano, in funzione di Giudice del Lavoro, voglia accertare e/o dichiarare nullo e/o illegittimo l' atto di accertamento dell' inosservanza dell' obbligo vaccinale e del provvedimento di pagi…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui alla L. n. 183 del 2010, art. 3…...
…del premio di risultato per i lavoratori che usufruiscono dei permessi ex L.104/1992, risulta illegittimo e discriminatorio alla luce del principio di non discriminazione, già affermato dalla Carta di…...
…ria di parità e pari opportunità, quali la legge 9/1/1963, n. 7, artt. 1 , 2 e 6 (divieto di licenziamento in caso di matrimonio ) , la legge 9/2/1966, n. 66, art. 1 , c. 1 (divieto di discriminazione…...
…ndanna la società D.X F.XXXX s.r.l. a pagare a titolo di indennità risarcitoria per il licenziamento illegittimo loro intimato: in favore di F.XXXXXX G.XXXXXXXX una somma pari a cinque mensilità, in f…...
